十全大補:民國黨勞工政策
十全大補:民國黨勞工政策 - 政策

    十全大補:民國黨勞工政策


台灣勞工總是吃苦當吃補,民國黨用心來照顧。
景氣寒冬,除提振經濟外,民國黨勞工政策開出了四大方向十帖補藥,要用國家的力量,照顧勞工生活的大小事。

一、托老托幼社區化,安心工作沒煩惱

(1) 廣設「公辦幼兒園」:
利用國小的閒置空間建立公辦幼兒園,將流浪教師經過幼教訓練,轉任為托兒所教師,解決父母因養不起不敢生的問題。
(2) 建立長照制度:
台灣步入老齡化社會,國家卻缺乏長期照護的制度。許多勞工因父母或親人年邁生病,工作照護兩頭燒,陷入困境。民國黨主張,建立社區型長照中心,讓國家成為勞工的後盾。

二、住者有其屋、解決住屋問題

由國家廣建高品質的勞工住宅,並引導壽險資金、四大退休基金、郵儲資金等投資,開辦自由參加的住宅公積金制度,有就業即可申請。

三、加強勞工職場安全與健康

由政府立法督導廠商改善工作環境,特別是工程營建方面,要求資方注重勞工安全,並實施曝露於危險環境勞工的定期體檢制度,以維護勞工身心健康。且勞工朋友因為勞動的因素,年紀大了以後會有很多後遺症,未來應研擬設立勞工安養醫療中心,照顧70 歲以上年長勞工。

四、建教合作,強化政府勞動力發展署功能

目前政府勞動力發展署所提供的教育訓練成效不彰,應與廠商進行建教合作及實習,讓訓練與就業充分接軌,才能真正輔導失業者重返職場就業。

五、減輕對薪資所得者的課稅

台灣所得稅率偏高,勞動所得者負擔相當高額的稅負,應修法減輕對薪資所得的課稅。

六、定期調整基本工資至合理水準

實質工資停滯不前,物價卻連連上漲。民國黨主張以「足夠負擔勞工個人與其家庭、扶養人的基本生活費用」,考量國際計算公式,定期調升基本工資至合理水準,以維護勞工生活品質。

七、提高勞退基金報酬率與流動性

目前的勞退基金投資報酬率較低、流動性太低,加上對政府的信任不足,只有不到10%的勞工每月自願提繳。民國黨主張,應參酌美國401K 政策改革勞退制度,建立專業投資平台,提高投資報酬率;政府給予免稅優惠以鼓勵勞工與企業增加提繳,勞工可以提前提領,但有罰則限制,若延後提領,也有利息鼓勵。

八、放寬勞保投保上限、退休生活更保障

目前勞保的投保上限是45800 元,遠低於多數勞工的終生平均薪資,應提高投保上限,並適度調整雇主、政府及勞工的負擔比例,以符合保險的目的。勞保低於最低工資者,由政府補貼至最低工資。

九、反對剝削勞工權益的派遣制度

派遣勞工工作沒有保障,不但容易遭雇主任意資遣而領不到資遣費,面臨職災時更求償無門。除了毫無勞動權益的保障外,派遣工也無法享有三節獎金、年終獎金與制度化的升遷管道等福利,因此,民國黨嚴正反對剝削勞工權益的派遣制度。

十、落實有獲利企業不可實施無薪假

落實勞動部「有獲利的企業不准實施無薪假」規定,當企業虧損時,要求企業應先縮減負責人、董監事、總經理及高階經理人等福利及分紅,之後若有必要才能協商實施無薪假,以確保勞工生存及工作權。同時,企業若有盈餘時,應落實按照公司章程對員工分紅。